東京都中央区日本橋の人事労務コンサルティング会社　社会保険労務士事務所を併設しています

株式会社アイウェーブは、国のワークライフバランス推進の主旨に賛同し、内閣府が現在行っている、「カエル！ジャパン」キャンペーンに参加登録し、現在積極的に活動しています。

人を雇う際に知っておきたいポイント

ネイリストとネイルサロンの求人、募集の専門サイト『スカウトさんからオファーです。』に寄稿しています。


株式会社アイウェーブ株式会社アイウェーブは、東京都中央区日本橋で人事・労務コンサルティングとアウトソーシング業務を行っています。社会保険労務士事務所を併設しており、中央区、千代田区、港区、渋谷区、新宿区、文京区、台東区、墨田区、江東区、豊島区、目黒区、品川区など東京23区を中心に活動しており、最近はＩＴ関連企業の就業規則の作成、サービス残業対策、人事制度構築に力を入れております。


個人情報の取り扱いアイウェーブは、個人情報保護の重要性を認識し、適切な取り組みを実施します。　詳細へ

what's new! 新着情報

夏季休暇のおしらせ (2024-8-10)
事業会社の管理職向けのセミナー (2022-11-22)
弊社にて勤続表彰を行いました。 (2021-10-4)
セクハラ・パワハラセミナーをしました。 (2020-3-3)
読売新聞オンライン大手小町の取材を受けて、コメントしました。 (2019-12-19)
モラルハラスメントに関するセミナーを行いました。 (2019-6-29)
開業予定の歯科医師を対象とした労務管理セミナー (2019-4-29)
ダイヤモンドオンライン　インタビューを受けて　コメントしております。 (2018-5-29)
「ビズプライム」　の執筆にあたりインタビューを受け、記事の内容監修しました。 (2018-5-15)
開業予定の歯科医師を対象とした労務管理セミナー (2018-2-28)

アイウェーブは、人事コンサルティング、就業規則の作成、社会保険手続き、給与計算、労務管理を主要業務としています。
また社会保険労務士事務所を併設しており、労務監査にはかなり力を入れております。

ＩＴ関連企業特有の長時間労働や退職時のトラブル（解雇等）、人事トラブル、問題社員の対応法、または役所による指導や調査などで頭を悩ませていませんか？　アイウェーブは同業界を得意とし、豊富な経験を最大限に活かして最適な解決方法をご提案いたします。

お取引先は、上場企業子会社、株式公開準備中の企業、急成長中のベンチャー企業、創業直後のベンチャー企業、社団法人、医療法人、外資系企業など。
業種・従業員規模や活動地域なども掲載しております。

人事系専門誌
「月刊人事マネジメント」

2008年7月号に弊社代表取締役の庄司英尚が「ワークライフバランス１５の具体策」というテーマで執筆しております。
社員支援策を人事制度に落とし込む方法について合計１７ページの特集記事を執筆しました。
記事の概要は→　ワークライフバランス記事

アイウェーブの特徴は、
1 「お客様第一主義」　の徹底
2 斬新なアイデアとプラスアルファの提案
3 複数社労士による総合サービス
4 幅広い専門家とのネットワーク

飲食業、外食産業、小売業などは、業界特有の長時間労働や外国人雇用の問題、パートタイマーの活用方法、問題社員の対応、店長の育成、または役所による指導や調査等で頭を悩ませていませんか？　アイウェーブが現場目線で様々な問題を解決いたします。

弊社の取締役福田元が株式会社プロシークが運営する転職サイトにて、専門家として転職に関する法律の質問（約４０問）にお答えしています

弊社の最近の執筆、取材などメディア掲載実績一部
取材コメント朝日新聞	企業実務日本実業出版社	ビジネストピックスみずほ総合研究所	日経ベンチャー日経ＢＰ社	Ｍｙ経営情報明治安田生命