東京都中央区日本橋の人事労務コンサルティング会社 社会保険労務士事務所を併設しています


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カエル!ジャパンキャンペーン
株式会社アイウェーブは、国のワークライフバランス推進の主旨に賛同し、内閣府が現在行っている、 「カエル!ジャパン」キャンペーンに参加登録し、現在積極的に活動しています。

人を雇う際に知っておきたいポイント
ネイリストとネイルサロンの求人、募集の専門サイト『スカウトさんからオファーです。』に寄稿しています。

株式会社アイウェーブ
株式会社アイウェーブは、東京都中央区日本橋で人事・労務コンサルティングとアウトソーシング業務を行っています。
社会保険労務士事務所を併設しており、中央区、千代田区、港区、渋谷区、新宿区、文京区、台東区、墨田区、江東区、豊島区、目黒区、品川区など東京23区を中心に活動しており、最近はIT関連企業の就業規則の作成、サービス残業対策、人事制度構築に力を入れております。
個人情報の取り扱い
アイウェーブは、個人情報保護の重要性を認識し、適切な取り組みを実施します。  詳細へ
飲食・小売業のお客様へ

どんなにしっかりしている企業でも創業時、または成長時にはヒトに関するお悩みを少なからずもっているはずです。皆様にも下記のような事例がありませんか? そのようなときにはまずは、お気軽に弊社へご相談ください。

飲食業の悩み

 1  飲食業の社長の悩み





弊社は、都内にレストランを5店舗出店しておりますが、業績不振のため売り上げの低迷している1店舗を、3ヵ月後に閉鎖することになりました。それに伴いその店舗に勤務する正社員に退職してもらいたいのですが、簡単に解雇することはできないとある社長に聞いたことがあります。
とにかく労働者とトラブルは、起こしたくないので労務のプロに少し相談をしてみたいのですが、身近に業界のことを理解してくれて、親身になって相談にのってくれる人がいなくて困っています。

プロからのアドバイス
 
 お話をお聞きしている限りでは、よほどのことがない限り解雇は難しいでしょう。最適な解決方法をご提案させていただきます。同じ業界の場合の他社事例や判例などをふまえて、やらなければならない対応策を具体的にわかりやすく早急に対応します。 業務のご相談は → こちら 
 
  


                
飲食の悩み

 2  飲食業の社長の悩み






弊社は、居酒屋を1店舗経営しております。近いうちにもう1店、出店する予定ですが、これを機会に社会保険関係をはじめ、賃金や労働時間、休暇、福利厚生についても、これからきちんとやっていき、社内体制を徐々に整えていこうと思っています。アルバイトとのトラブルや外国人を雇用する際の注意点、採用時の面接注意点などをアドバイスしてもらえる人を探しているのですが、なかなかふさわしい人がいなくて悩んでいます。

プロからのアドバイス
 
 飲食業界は、人事労務の対応はできていないところも多いのですが、次のステージに進むためには避けては通れない分野であり、実は一番大事なところであります。社員のモチベーションアップのため、そして企業が成長するためにわかりやすい攻めの人事戦略を、一緒に考えていきましょう。 業務のご相談は → こちら 
 
  



                
飲食の悩み

 3  小売業の社長の悩み






 弊社は、スーパーマーケットを首都圏全域に展開しはじめたところですが、ヒトに関する悩みはつきません。労働基準法に関することやパートタイマーのマネジメントや店長の育成などが一番の悩みです。また労働組合があるので労使交渉には苦労していますが、最近賃金と労働時間の件で団体交渉されており、正直困っています。また従業員からセクハラをする店長についても相談があったりして、現場の雰囲気もあまりよくなく、問題は山積みです。

プロからのアドバイス
 
 小売業は、労働時間と休日について法律を遵守できていない企業が多数見受けられます。労働基準監督署から指導される前に、できることから早めに対応していきましょう。労働組合対策についても、現状をお聞きしたうえで今後の対応を一緒に考えていきましょう。 業務のご相談は → こちら