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歯科医院総合サポートセンター

日本橋人形町の社労士、人事コンサル会社の社長のブログ


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カエル!ジャパンキャンペーン
株式会社アイウェーブは、国のワークライフバランス推進の主旨に賛同し、内閣府が現在行っている、 「カエル!ジャパン」キャンペーンに参加登録し、現在積極的に活動しています。

人を雇う際に知っておきたいポイント
ネイリストとネイルサロンの求人、募集の専門サイト『スカウトさんからオファーです。』に寄稿しています。

株式会社アイウェーブ
株式会社アイウェーブは、東京都中央区日本橋で人事・労務コンサルティングとアウトソーシング業務を行っています。
社会保険労務士事務所を併設しており、中央区、千代田区、港区、渋谷区、新宿区、文京区、台東区、墨田区、江東区、豊島区、目黒区、品川区など東京23区を中心に活動しており、最近はIT関連企業の就業規則の作成、サービス残業対策、人事制度構築に力を入れております。
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What'new 最新情報
IWAVE TOPICS : 歯科医療機器メーカー様にて開業予定の歯科医師向けにセミナーを行いました。
2009-12-21 16:29:00

■ 取締役の福田元が、12月中旬に歯科医療機器メーカー様主催で
これから開業される歯科医師の先生方を対象に
スタッフ雇用に関するセミナーを行いました。
当日は開業を目指す15名ほどの先生方が出席されました。



みなさん、真剣な眼差しで講義を聞いておられ、
終了後には、「非常に勉強になり、この時期に
話を聞けてよかった!」とのお言葉をいただくことができました。

今、歯科医院の求人(特に歯科衛生士)は非常に困難な
状況にあります。こうした中で、いかに良いスタッフを採用し、
戦力として長く勤務してもらうかは、労務管理がポイントとなります。
今後も開業予定の先生方に聞いていただける機会があれば、
率先してお話させていただこうと思います。


題名:開業で差をつける! 歯科医院における戦略的労務管理
     〜売り上げを伸ばすための従業員採用術〜

目次

1. まずは、やってみましょう!  ○×クイズ
2.歯科医院を取り巻く環境
3.労働相談件数の増加
4.競合と差をつける、押さえておきたいポイント
5.従業員を確保するには?
6.助成金の活用
7.競争を勝ち抜く歯科医院作り
おわりに