■令和元年６月に 東京と大阪の２か所で庄司が
モラルハラスメントに関するセミナーを行いました。
職場のモラルハラスメントに関する内容を充実
させて、最新のモラハラ事例、過去の判例も含めて、
その理由、トップの方針、対策についてなど話を
させていただきました。関係者の皆様には大変
お世話になりありがとうございました。
何よりも依頼者の担当者からの嬉しいお言葉を
いただけたことは大変ありがたい限りです。
さらに対象を増やして実行できるようこちらも
準備を進めていきたいと思います。
■ 平成31年4月に開業予定の歯科医師を対象にした労務管理セミナーを
福田が行いました。
参加者の方からのたくさんの質問もありまして嬉しい感想や言葉も
いただきました。この場を借りてお礼申し上げます。
主催者の皆様他関係者の皆様には大変お世話になりありがとうございます。
■ダイヤモンドオンライン
従業員に健康診断を受けさせない企業1割、副業解禁で増加も!?
https://diamond.jp/articles/-/170781?display=b
30年5月24日にダイヤモンドオンラインにアップされた清談社 松原麻依さんの執筆した
原稿記事について、今回社会保険労務士の庄司英尚が取材を受け、いろいろ
答え、そしてコメントを入れ、事例の紹介をしたり、専門家として内容チェック等
アドバイスををさせていただきました。
お世話になりありがとうございました。
■ 2018年 6月 第一生命保険株式会社 様が発行している
マネジメント情報誌の「ビズプライム」の記事の巻頭特集で
庄司英尚がインタビューを受け、内容の監修しました。
巻頭特集ということでトータル6ページにわたる盛りだくさんの内容
でしたがとても役に立つ内容になっておりますのでぜひ中小企業の経営者
様には読んでいただきたく思います。
特集 人材確保の成否のカギ 福利厚生で選ばれる企業に
Ｐ 1〜２ 
■ 先日、福田元が開業予定の歯科医師を対象とした労務管理
セミナーの講師をさせていただきました。
参加者からは、ご自身の勤務先での勤務時間や給与に
ついての質問などもいただき、とても有意義なセミナーに
なったようで良かったです。