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時間外手当の計算方法について

Ｑ　従業員の残業代の計算方法ですが、弊社では、いままで１日毎に１５分単位の切捨て計算をしていました。先日、ある従業員から１５分単位の切捨て計算はおかしいと言われてしまいました。１５分単位での計算というのは、間違っているのでしょうか。



Ａ　残業代の計算に当たっては、１分単位で計算しなければならず、１５分単位の切捨て計算は認められません。ただし、１分単位の計算は、事務処理が煩雑となるので、１ヶ月の合計の残業時間に３０分未満の端数が生じた場合は切り捨て、３０分以上１時間未満の端数については１時間に切り上げる方法が認められています。