東京都中央区日本橋の人事労務コンサルティング会社　社会保険労務士事務所を併設しています

■人事労務検定　３級レベル　

Ｑ　先日勤続１２年のパートタイマーから「私は、週に３５時間も働いているので雇用保険に加入していないのはおかしい」と社長に申し出がありました。会社としては、どうすればいいでしょうか？






Ａ　雇用保険の加入要件は、週に２０時間以上勤務していること、６ヶ月以上の雇用の見込みがあることとなっています。事業所の規模やパートタイマーなどの身分に関係なく、上記の要件を満たす場合には、被保険者となりますので、入社日に遡って加入しなければなりません。

ただし、雇用保険法で最大で２年しか遡ることができませんので、１日でも早くハローワークに提出してください。なおその際には、出勤簿、賃金台帳、労働者名簿、遅延理由書などの確認の書類を提出してください。遡及取得をすると会社が調査を受けることになる場合が多いので、加入漏れにはご注意ください。